2023年4月2日NBA与球员工会达成新劳资协议，限制球队支出

2023年4月2日，中国标准时间，美国职业篮球联赛，即NBA，与该联盟的球员代表机构，NBPA，一同公布消息，表示双方已经就下一阶段的劳资条款，形成了基本共识。

现行协定正待运动员及俱乐部主管确认，估计于下一周期正式实施，契约时长为七年。先前签订的劳资条款是在二零一七年完成的，原定于二零二三至二零二四赛季终结时终止。

ESPN披露，这项新协议由NBA最高负责人亚当·萧华24直播网，以及球员工会主管等人共同磋商达成，双方还商定了协议的其他具体条款。

俱乐部管理方面，新修订的劳动合同条款设定了多项条款来约束组织的开销，目的是防止某些机构依靠大量资金投入打造出的强势阵容占据绝对优势地位。

近些年，每年都有三支队伍达到最顶端的奢侈税门槛，NBA觉得惩罚性奢侈税没能阻止联盟里一些财力雄厚的俱乐部的开销方式，并且期望新规能提升竞争的公正程度。

NBA联盟在奢侈税门槛上新增一项规定，超过1750万美元的球队将面临更严格的约束，这些约束具体表现为，不允许在转会操作中使用资金，无法运用小型中产特例，禁止以买断形式签约选手，也不能交换第七年及往后的首轮选秀权。

对于收入过高的顶级阵容而言，除了要支付额外税款，球队能力提升主要依靠交易和签约的方式已变得十分困难。

另一边，依照新条约的规则，运动员同本俱乐部续签的契约收益顶额度由120%调高到140%。受限自由球员的资质标价也增长了10%，而完成匹配契约的时限由48小时压缩为24小时。

这些新规将增强母队留住关键队员的作用，进而有助于在一定程度上阻止明星球员转投其他队伍并联合组队。

新协议中除了对强大俱乐部的约束条款外，还包含多项条款专门用于支持实力较弱的俱乐部，例如调高针对中产水平的合同涨幅比例，同时扩大了双向合同的使用范围。这些措施将使中小型俱乐部获得更多签约资源，从而增强其市场竞争力。

在其余事项上，这份新的劳动合同明确指出，唯有那些在常规赛中出勤次数达到65场及以上的运动员，才有资格角逐诸如年度最佳球员（MVP）、最佳阵容名单、最佳替补等荣誉。

当前，围绕增强对抗性这一核心目标，最新签订的合约对比赛规则实施了调整，季度性竞技赛事由此面世。

据悉，季中赛事预计十一月份启动，最终会有八支队伍参与单场淘汰，其中半决赛和决赛都将安排在无归属场地进行；获胜队伍的每一位成员将赢得五十万美元的奖励。

11月的NBA赛事，处在赛季启动和圣诞大战之间的低迷阶段，季中比赛被看作是提升联赛关注度的重要环节。

实际上，这并不是近年来NBA联盟在赛制上的第一次尝新。

2020至2021年期间，NBA首次设立了附加赛机制，依据规定，在常规赛结束后，各赛区排名第七至第十位的球队需要相互竞技，以便最终产生四个季后赛参赛资格。

当时，依据ESPN的报道，洛杉矶湖人主场迎战金州勇士的季后赛，创下了2019年至今的最高收视率，平均每场有560万人观看，观看人数最多时达到610万。

参照尼尔森统计，现阶段NBA在美国通过电视转播赛事的整体观看人数大约是一百六十万,即便在假期里,单场比赛的观看人数也仅有一千四百三十一万。

依据NBA理事会早前的决定，附加赛从2022-2023赛季开始，已经转变为常规赛的固定组成部分。因此，每个赛季会额外增加6场对决，参与队伍能够利用比赛日获得更多收入。

任何附加赛事，或是季中赛事，都将是NBA用来提升媒体版权价值的工具。

NBA与媒体方面在2016年达成的授权协议，其效力将在2024至2025赛季终止，整体商业额达25亿美元。对于下一阶段的授权，NBA计划将商业价值提升至75亿美元。